Darbo užmokestis
DUOMENYS APIE 2020 METŲ I KETVIRČIO
VADOVŲ, DARBUOTOJŲ VIDUTINĮ MĖNESINĮ DARBO UŽMOKESTĮ IR VALBYBOS NARIŲ ATLYGĮ
|
Pareigybės pavadinimas |
Darbuotojų, einančių šias pareigas, skaičius |
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (Eur) |
|
Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis 2020 m. I ketv. (Eur prieš mokesčius): |
||
|
Generalinis direktorius / Įmonės vadovas |
1 |
7720 |
|
Aukščiausiojo lygio vadovai |
7 |
5159 |
|
Vidurinio lygmens vadovai |
37 |
2812 |
|
Ekspertai - specialistai |
270 |
1573 |
|
Darbininkai |
255 |
1205 |
|
Darbuotojai iš viso: |
572 |
1552 |
|
Pareigybės pavadinimas |
Valdybos narių, einančių šias pareigas, skaičius |
Vidutinis mėnesinis atlygis (Eur) |
||
|
Bendrovės valdybos narių skaičius ir vidutinis atlygis 2020 m. I ketv. (Eur prieš mokesčius):
|
|
|
||
|
Valdybos nariai |
5 |
2576 |
||
Didžiąją vadovų atlygio dalį sudaro bazinis atlyginimas, kitą dalį sudaro kintama atlygio dalis, priklausanti nuo individualių ir bendrų įmonei iškeltų tikslų pasiekimo. Kintamoji atlygio dalis mokama 1 kartą per metus po metinių rezultatų įvertinimo.
DUOMENYS APIE 2019 METŲ
VADOVŲ, DARBUOTOJŲ VIDUTINĮ MĖNESINĮ DARBO UŽMOKESTĮ IR VALBYBOS NARIŲ ATLYGĮ
|
Pareigybės pavadinimas |
Darbuotojų, einančių šias pareigas, skaičius |
Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis (Eur) |
|
Bendrovės darbuotojų skaičius ir vidutinis darbo užmokestis 2019 m. (Eur prieš mokesčius): |
||
| Generalinis direktorius / Įmonės vadovas | 1 | 6774 |
|
Aukščiausiojo lygio vadovai |
6 |
5587 |
|
Vidurinio lygmens vadovai |
44 |
2703 |
|
Ekspertai - specialistai |
281 |
1539 |
|
Darbininkai |
273 |
1197 |
|
Darbuotojai iš viso: |
605 |
1518 |
|
Pareigybės pavadinimas |
Valdybos narių, einančių šias pareigas, skaičius |
Vidutinis mėnesinis atlygis (Eur) |
|
Bendrovės valdybos narių skaičius ir vidutinis atlygis 2019 m. (Eur prieš mokesčius): |
||
|
Valdybos nariai |
5 |
2144 |
Didžiąją vadovų atlygio dalį sudaro bazinis atlyginimas, kitą dalį sudaro kintama atlygio dalis, priklausanti nuo individualių ir bendrų įmonei iškeltų tikslų pasiekimo. Kintamoji atlygio dalis mokama 1 kartą per metus po metinių rezultatų įvertinimo.